【本报讯】1月5日，为全面贯彻落实公司领导“以人为本、关爱员工”的战略意图，红门工会委员会在红门党支部的领导下，偕同人力资源系统和营销系统培训部在企业内部推行“五个一工程”。
截止目前，活动包含的各项内容已全部进入筹办阶段，红门公司举办的“五个一工程”活动主要包括以下五个方面的内容：
一、致红门人亲属的一封信。从2010年1月1日开始，向每位正式入职的红门人（含业务系统）亲属邮寄一封信；在年底向每位业务人员邮寄一封信。
二、向新员工亲属邮寄生活照和工作照各一张。
三、邮寄一份《红门人》内刊。
四、邮寄一份贺年卡（明信片）。每年春节前公司统一向每位红门人亲属邮寄贺年卡一份。
五、春节回家一站式乘车。每年春节放假时由公司统一安排车辆将返乡过年的员工送至各列车始发站点，让员工享受一站式乘车服务。
在红门内部推行“五个一工程”活动，是一项名副其实的“暖人心、聚人心、稳人心、乐人心、得人心”的五大“民心”工程，公司推行本此次活动投入了大量的人力和资金，为贯彻落实“以人为本”的管理思想，又写下了浓厚的一笔。
